招聘培訓(xùn)專員 (1人)
2000-2999元/月
基本要求
- 工作地點：南昌 - 南昌
- 性別要求：性別不限
- 學(xué)歷要求：本科及以上
- 專業(yè)要求：專業(yè)不限
- 外語語種：語種不限
- 招聘方式：全職
- 年齡要求：22 - 46 歲
- 工作經(jīng)驗：一年以上
- 職位類別：招聘經(jīng)理/主管/專員
+人力資源專員/助理
崗位職責(zé)
任職要求：招聘培訓(xùn)專員主要職責(zé)與工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部總監(jiān)進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃；完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；負(fù)責(zé)制定、完善公司員工手冊；負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘；負(fù)責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動的建議，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施；負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作；主動與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系；負(fù)責(zé)招聘費用的控制。2、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)；制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期和短期培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。3、完成人力資源部部長交辦其他各項任務(wù)。
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求
1、學(xué)歷與職稱：本科；2、技能：具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，3、工作態(tài)度：盡職盡責(zé)、認(rèn)真高效率、感恩。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓(xùn)費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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