基本要求
- 工作地點(diǎn)：南昌 - 南昌
- 性別要求：性別不限
- 學(xué)歷要求：大專及以上
- 專業(yè)要求：人力資源
- 外語語種：語種不限
- 招聘方式：全職/兼職
- 年齡要求：22 - 30 歲
- 工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上
- 職位類別：招聘經(jīng)理/主管/專員
+人力資源專員/助理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、員工考勤管理；
6、日常行政事務(wù)的處理
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
薪酬福利：
1、五天制＋周末雙休
2、優(yōu)越的福利待遇
3、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、奔喪假
4、駐勤、出差、加班、未休假、生育、過節(jié)、高溫及區(qū)域性補(bǔ)貼
5、各種文體活動(dòng)
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求
1、要求大專以上學(xué)歷，行政管理或人力資源相關(guān)專業(yè)
2、人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、具有系統(tǒng)性思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用（押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請(qǐng)?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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