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基本要求
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃
3.負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作
4.進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作
5.負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作
6.負責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作
7.尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求
任職條件
1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2.具有2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗
3.具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)
4.具備良好的溝通交流能力
5.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作
6.工作認真、負責(zé)，善于學(xué)習(xí)。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓(xùn)費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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