崗位職責

一、崗位職責：
1、性格穩(wěn)重，熱愛本職工作，工作責任心強、正直，有較強的團隊合作精神與應(yīng)變處理能力，良好的語言表達能力，擅于溝通 負責本崗位資料整理、移交及歸檔工作
2、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作，各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；參與公司績效管理、考勤等工作；
3、日常行政工作的組織與管理行政工作環(huán)境；做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作；
4、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；做好材料收集、檔案管理、文書起草、***制定、文件收發(fā)等工作；負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞；對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；
5、參與公司行政、采購事務(wù)管理； 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

要求：
1、全日制普通高校專科以上學(xué)歷，文秘相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、文筆好，擅長各類***和商業(yè)信函的寫作；，熟練操作各類辦公軟件 有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致認真，謹慎細心，條理性強；
三、薪資待遇：
1、薪酬按照公司規(guī)定執(zhí)行，試用期三個月，從合同生效日起薪，從離職日停薪，公司實行薪酬下發(fā)制，每月10號發(fā)放上月工資。
2、公司對薪酬實行保密制度，員工不相互談?wù)撔匠辍?
3、每月月底，負責人需將《考勤表》遞交給財務(wù)部。

聯(lián)系方式/地圖

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