崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的邀約接待。
2、員工入職手續(xù)辦理，合同的簽約管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事物，配合上級做好行政方面的工作。
5、協(xié)助上級組織企業(yè)文化建設(shè)工作。

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉人力資源六大模塊，有一定的工作經(jīng)驗。
3、熟悉招聘流程及渠道�！� 五險：為每位員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育
4、有責(zé)任心，親和力，良好的溝通交流能力。
***福利
保險；
◆ 公積金：為每位員工繳納住房公積金；
◆ 帶薪休假：享受國家規(guī)定的各類帶薪休假；
◆ 年終獎：依據(jù)公司發(fā)展，為每位員工發(fā)放誘人的年終獎金 ；
◆ 保險：公司給予員工購買個人保險。
專項福利
★   員工活動：年度旅游，定期聚餐、年終尾牙等活動；
★   員工生日：公司贈送專屬生日驚喜；
★   各種茶點，零食，公司內(nèi)咖啡、茶飲無限量供應(yīng)；
★   完善的內(nèi)部競聘機制，提供良好的晉升平臺；
5、文案策劃，寫作能力強者優(yōu)先。

聯(lián)系方式/地圖

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