崗位職責
1、根據(jù)業(yè)務需要，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施；
2、根據(jù)招聘計劃，組織實施招聘活動，完成簡歷甄別、面試、篩選和錄用等工作；
3、開發(fā)、維護招聘渠道，維護人才儲備，建設維護雇主品牌；
4、進行月度招聘總結(jié)，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，分析評估招聘效果。
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理，工商管理及相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的溝通能力和抗壓能力；
3、性格外向，親和力強，做事認真細致有條理，具備責任心和執(zhí)行力；
4、有相關(guān)實習經(jīng)驗優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)，房地產(chǎn)行業(yè)背景優(yōu)先。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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