崗位職責(zé)
1、日常人事操作流程，例如：社保、公積金、薪資結(jié)算、入離職、考勤休假統(tǒng)計、人員信息更新等
2、日常招聘工作，包括招聘渠道維護、篩選簡歷、安排面試、發(fā)放offer等
3、企業(yè)文化建設(shè)活動相關(guān)工作的組織與執(zhí)行
6、企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)組織與執(zhí)行
7、協(xié)助上級處理其他日常事務(wù)。
崗位要求：
1、 管理類相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷
2、 具備基礎(chǔ)人力資源知識儲備，能獨立完成專業(yè)內(nèi)常規(guī)事務(wù)性工作
3、 熟悉人力資源相關(guān)模塊的國家政策及法律法規(guī)
4、 責(zé)任心強，仔細認真，具有強烈的服務(wù)意識及自我驅(qū)動力
5、 溝通能力良好，團隊協(xié)作能力及意識強
6、熟練操作各類辦公軟件
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓(xùn)費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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