崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、理解公司發(fā)展戰(zhàn)略,能夠在公司指導(dǎo)思想和產(chǎn)品策略下,制定與之一致的服務(wù)體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)及流程設(shè)計(jì);
2、管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系;
3、負(fù)責(zé)外部溝通,協(xié)調(diào),推進(jìn)項(xiàng)目,與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通,熟悉客服系統(tǒng),并持續(xù)做出相應(yīng)優(yōu)化;
4、能夠發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中已存或潛在的風(fēng)險(xiǎn)或問(wèn)題,并致力于不斷糾正、改進(jìn)
5、有效建設(shè)客服團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對(duì)客服運(yùn)營(yíng)和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,反映出的問(wèn)題及時(shí)和其他業(yè)務(wù)部門溝通跟進(jìn);
6、客服團(tuán)隊(duì)工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范,負(fù)責(zé)搭建客服培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn);
7、及具備良好的人員管理能力,能夠有效調(diào)節(jié)下屬的工作狀態(tài),重視團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造和維護(hù)良好工作氛圍,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。
提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情