人力資源部長(zhǎng) (1人)
6000-7999元/月
節(jié)日福利8小時(shí)工作制帶薪年假提供住宿交通補(bǔ)貼
基本要求
- 工作地點(diǎn)：駐馬店 - 駐馬店
- 性別要求：性別不限
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
- 專(zhuān)業(yè)要求：人力資源
- 外語(yǔ)語(yǔ)種：語(yǔ)種不限
- 招聘方式：全職
- 年齡要求：30 - 40 歲
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 職位類(lèi)別：人力資源總監(jiān)/cho+人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、擬定、修改集團(tuán)公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，并組織建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。
2、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行崗位架構(gòu)調(diào)研，分析現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人員需求，制定、修改、審核人力資源規(guī)劃。
3、根據(jù)集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃和崗位需求，制定人力資源部年度工作目標(biāo)及計(jì)劃。
4、制定集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃（包括員工崗位培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等），并組織實(shí)施。
5、組織各種形式的招聘工作，統(tǒng)一管理員工人事檔案，建立公司人才信息庫(kù)。
6、定期審核集團(tuán)公司各部門(mén)崗位人員編制，優(yōu)化人員配置方案。
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求
1、人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
2、有豐富的人力資源管理理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、、熟悉人力資源各模塊的管理內(nèi)容及細(xì)節(jié)，掌握《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家及地方的相關(guān)勞動(dòng)人事政策。
4、較高的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力。高度的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5、工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)處理復(fù)雜人際關(guān)系。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用（押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買(mǎi)充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請(qǐng)?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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