崗位職責

崗位職責：
1、根據(jù)公司和各業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求，及時達成招聘任務(wù)。
2、建設(shè)并完善人才招募機制，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求甄選人才，招聘適崗人員。
4、協(xié)助上級領(lǐng)導制定招聘、培訓計劃，根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的需求，制定和落實有效的招聘和培訓實施方案。
5、建設(shè)并推進企業(yè)文化發(fā)展和團隊建設(shè)，通過不同渠道和方式增強團隊凝聚力，促進高效協(xié)作。
6、協(xié)助部門經(jīng)理及其他領(lǐng)導開展其他人力資源管理相關(guān)工作。

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。

-【溫馨提示】
1、為降低hr人員的簡歷篩選工作量，請應聘者仔細閱讀本崗位要求，不符勿投，非誠勿擾，謝謝合作！
2、集團總部位于通州區(qū)（南六環(huán)外），較偏遠，本職位僅限能住員工公寓（獨立住房，可攜家屬入�。┑膽�聘者投遞！

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