崗位職責(zé)

1、根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，運(yùn)營(yíng)要求，制定集團(tuán)的營(yíng)銷和市場(chǎng)戰(zhàn)略，制定具體的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，優(yōu)化營(yíng)銷管理體系，整合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；
2、依據(jù)項(xiàng)目公司年度戰(zhàn)略思路，制定和規(guī)劃年度銷售目標(biāo)與達(dá)成、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成具體市場(chǎng)運(yùn)作方案；有效規(guī)劃和控制費(fèi)用投入，有效實(shí)施客戶管理，解決相關(guān)市場(chǎng)問(wèn)題，以合理增長(zhǎng)為企業(yè)帶來(lái)快速發(fā)展和利潤(rùn)回報(bào)。
3、在集團(tuán)的統(tǒng)一部署與要求下，全面負(fù)責(zé)品牌、營(yíng)銷與銷售各項(xiàng)工作，對(duì)品牌建設(shè)、銷售業(yè)績(jī)、回款、客戶歸屬感與忠誠(chéng)度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)負(fù)責(zé)；
4、以移動(dòng)微電商為主，傳統(tǒng)電商外包為輔，負(fù)責(zé)構(gòu)建自媒體、微商城、app商城體系；借鑒綠城“全員營(yíng)銷”策略和“順聯(lián)動(dòng)力商城”模式，構(gòu)建并執(zhí)行移動(dòng)微電商裂變式分銷模式；打造重點(diǎn)城市（一二線城市及省會(huì)城市）b2b線下地推代理人（核心體驗(yàn)店）和全國(guó)b2c線上形象大使（微商城）的三維立體全覆蓋營(yíng)銷體系；
5、對(duì)公司產(chǎn)品年度銷量規(guī)劃和執(zhí)行負(fù)責(zé)；對(duì)公司市場(chǎng)布局及渠道布局的制定和執(zhí)行負(fù)責(zé)；對(duì)公司新品的銷售執(zhí)行和推廣執(zhí)行負(fù)責(zé)；對(duì)公司銷售團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)負(fù)責(zé)；對(duì)線下招商會(huì)、線上策劃推廣的效果負(fù)責(zé)；對(duì)客戶的市場(chǎng)執(zhí)行、客戶的有效管理負(fù)責(zé)；主持召開(kāi)周、月例會(huì)。
工作地點(diǎn)：浙江、安徽、吉林、江西等，可接受外派。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

1、28-50歲，大專以上學(xué)歷，農(nóng)產(chǎn)品、物流、電商、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)行業(yè)；
2、8年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中對(duì)微電商及分銷模式要有獨(dú)特研究和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；1年以上營(yíng)銷總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)，管轄團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模在50人以上，營(yíng)業(yè)額在1億以上；
3、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上vip地推團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模30人以上，至少2年以上異地團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、擅長(zhǎng)b端vip地推開(kāi)發(fā)與銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，善于整合資源，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與決策力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng)；
5、行動(dòng)迅速、執(zhí)行力強(qiáng)，善于創(chuàng)造性解決問(wèn)題；善于突破瓶頸，跨越式前進(jìn)；
6、條件特別優(yōu)秀者可放寬年齡和學(xué)歷要求，不拘一格選人才。

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