崗位職責

1、人力資源、經(jīng)濟管理、營銷及中文等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 
2、3年以上辦公室文員工作經(jīng)驗或2年以上招聘工作經(jīng)驗； 
3、有保健品、快消品或保險類從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 
4、較強的邏輯思維能力、溝通與表達能力，性格平和； 
5、品格高尚，道德素養(yǎng)好，能夠承受較大的工作壓力；
6、要求女性，年齡在25-35歲 

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成人力資源規(guī)劃，掌握招聘需求； 
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)助編制年度招聘計劃及預(yù)算； 
3、依據(jù)年度招聘計劃，按招聘策略制定具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施； 
4、擬定招聘方案，并負責實施招聘方案的各項具體活動，保證招聘任務(wù)順利完成； 
5、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況，了解競爭對手人員動態(tài)； 
6、創(chuàng)建公司各崗位勝任力模型、人才測評模型，通過人職匹配體系，為公司招聘、晉升提供科學(xué)的決策依據(jù)。 
7、組織和協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，組織梳理和完善集團崗位描述說明書； 
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作或任務(wù)。
9要求女性，年齡25-35歲

聯(lián)系方式/地圖

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