崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、組織編制公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織落實(shí)，適時(shí)修正；
2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3、制定年度招聘計(jì)劃，依據(jù)公司各部門、下屬單位的需求和崗位任職條件，制定員工招聘計(jì)劃，擇優(yōu)錄用新員工；
4、組織制訂公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施；
5、建立符合公司實(shí)際情況的績效考核制度，定期對(duì)各部門員工實(shí)施績效考核；
6、根據(jù)公司任命程序組織實(shí)施相關(guān)人員晉升前考核；
7、建立符合公司實(shí)際情況的薪酬管理體系，組織制訂公司的薪酬福利政策；
8、組織簽訂勞動(dòng)合同及辦理員工各種保險(xiǎn)手續(xù)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
9、完成勞動(dòng)年審等相關(guān)工作。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用（押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請(qǐng)?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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